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為全面提升員工的綜合素養與業務能力，夯實企業發展的人才基礎，陜西燃氣集團工程有限公司于2月10日至12日舉辦了為期三天的2025年度員工綜合能力提升培訓。此次培訓聚焦安全生產、技術應用、管理效能、法務合規以及綜合素質提升等關鍵領域，全體職工踴躍參與，現場學習氛圍濃厚，成效顯著。公司共組織7門培訓課程，參訓合計400余人次。

春節過后，復工復產成為關鍵階段，安全問題則是首要關注點。首日培訓以“復工安全生產”為核心，通過落實安全生產責任制、復工安全檢查方法宣貫等環節，結合真實案例分析，有效強化了員工的安全意識與應急處理能力，為全年的安全生產工作奠定了堅實基礎。

本次培訓課程設置科學、覆蓋面廣泛，內容涵蓋業務實操與管理提升兩大維度。技術領域課程包括“施工組織設計及專項方案編制要求”和“高企深度維護及研發費用歸集專題講解”，旨在幫助一線員工規范工作流程、提升專業水平；職能類課程如“宣傳寫作技巧方法”、“人事管理實務”、“資金業務與稅務基礎知識”，則助力職能崗位員工提高工作效率與合規意識。

值得一提的是，“有效管理與執行力提升”及“法務培訓：國企規范化管理”兩門課程特邀資深專家授課。中共陜西省委黨校的丁軍教授結合黨政干部培養經驗，通過生動案例解析管理理論與執行力提升路徑；陜西稼軒律師事務所的高級合伙人蔡仕智律師則立足國企實際，深入解讀合規管理要點，強化員工法律風險防范意識。

為確保培訓效果的落地，每門課程結束后均安排了隨堂考核，通過理論與實踐相結合的測試方式，鞏固了學習成果。培訓結束后，公司人力資源部（黨群工作部）對參訓員工進行了匿名問卷調研。結果顯示，98%的員工認為課程內容“貼近實際、指導性強”，并普遍表示“通過培訓開闊了視野，增強了跨部門協作意識”。多名員工反饋：“感謝公司提供高質量的學習平臺，既提升了業務技能，也深化了對企業規范化管理的理解，為今后的工作注入了新動力。”

陜西燃氣集團工程有限公司始終將人才隊伍建設視為企業高質量發展的核心驅動力。本次培訓不僅是對員工能力的系統性“充電”，也是公司踐行“人才強企”戰略的重要舉措。未來，公司將持續創新培訓形式，優化人才培養機制，為打造專業化、高效能的團隊提供堅實保障，助力企業實現可持續發展。